Жизненный цикл юридических лиц состоит из нескольких этапов. Начинается он с основания, а заканчивается процессом ликвидации компании. Кроме того, вместо ликвидации может быть избран другой путь – реорганизация. Каким же образом осуществляются эти процессы?

Как уже упоминалось выше, ликвидация юридических лиц – это прекращение его деятельности без последующего перехода обязанностей и прав к иным лицам. Она может осуществляться в принудительном или добровольном порядке. Первая осуществляется исключительно по решению судебных органов. Вторая же может быть осуществлена по решению учредителей компании. Кроме того, может существовать специальный орган юридического лица, уполномоченный принимать подобные решения, например, по истечению периода, на который была создана компания, или достижению ее целей.

Выделяют такие основные этапы ликвидации юридических лиц:

• Учредители или участники компании, либо же вышеупомянутый уполномоченный орган назначают ликвидационную комиссию или одного ликвидатора. При этом такое назначение должно быть согласовано с органом регистрации юридических лиц.
• Ликвидатор или соответствующая комиссия осуществляют публикацию о ликвидации компании, а также о периоде и порядке заявления кредиторами своих требований. Последний должен составлять не меньше 2 месяцев.
• По истечении указанного срока составляется ликвидационный баланс, который обязательно утверждается учредителями или специальным органом.
• Выплата денег кредиторам компании в строгом соответствии со ст. 64 ГК РФ.

Деятельность компании также может быть прекращена путем реорганизации, то есть с переходом ее обязанностей и прав к другой компании (кроме выделения). Такая форма также осуществляется добровольно или принудительно.

Существует пять форм реорганизации:

• Слияние компаний. В такой ситуации обязанности и права каждой из них перелаются вновь созданному юридическому лицу;
• Реорганизация в форме присоединения предполагает переход обязанностей и прав от одной компании к другой;
• Выделение – выход из состава компании одной или нескольких компаний с передачей им части прав и обязанностей;
• Разделение — переход прав и обязанностей компании вновь созданным юридическим лицам;
• Преобразование предполагает переход из одного вида юридического лица в другой. При этом передаются все права и обязанности.

В любом случае создается разделительный баланс и передаточный акт.