Программы добровольного медицинского страхования не пользуются популярностью у российских работодателей. Почти две трети российских компаний оплачивает своим сотрудникам обязательную медицинскую страховку и не более того.
Опрос проводился Исследовательским центром портала Superjob.ru. Было опрошено около тысячи представителей российских компаний. В основном не горят желанием оплачивать ДМС своим сотрудникам руководители небольших предприятий с числом работников от 50 до 100 человек. Таких во время опроса выявилось 69%. А вот из крупных предприятий, с численностью персонала более 5000 человек, таких оказалось всего 33%. По отраслям наиболее «скупыми» оказались учреждения культуры (69%), предприятия торговли и сферы услуг (66%).
Всего же оплачивают страховые полисы ДМС для своих сотрудников 23% российских предприятий. Считается, что дополнительная медицинская страховка является самой привлекательной частью социального пакета для сотрудников и это должны учитывать те предприятия, которые беспокоятся о лояльности своего персонала.
48% российских предприятий, которые страхуют своих сотрудников по программам ДМС – это компании с числом работников больше чем 5 тысяч человек. Если посмотреть на эти предприятия в отраслевом разрезе, то мы увидим, чаще всего участвуют в таких программах финансовые учреждения (54%), нефтегазовые компании (49%), ну и, конечно же, сами страховые компании (39%).
8% российских компаний страхуют своих сотрудников от несчастных случаев и на случай смерти. 13% этих компаний являются крупными, с численностью персонала от одной до пяти тысяч человек. Больше всего таких компаний среди охранных структур, т.е. таких организаций, сотрудники которых постоянно рискуют жизнью и здоровьем. 31% охранных компаний участвуют в программах ДМС.
Программами страхования жизни своих сотрудников часто интересуются те предприятия, которые имеют большие финансовые возможности. Так, среди страховщиков таких компаний насчитали 28%, а среди банков – 15%.
Ответственность директоров и должностных лиц страхуют 2% российских предприятий. Чаще всего это предприятия занимающиеся консалтингом и энергетикой (по 6%) и по 5% таких организаций насчитали в сфере культуры и искусства, в банках и среди страховщиков.
